面對黨風廉政建設和反腐敗工作嚴峻復雜的形勢，國有企業(yè)深刻反思產生問題的根源，持續(xù)發(fā)力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。由“不能腐”著手、從“‘關鍵少數’和‘一把手’的權力制約監(jiān)督”破題，把構建“不能腐”的體制機制與企業(yè)黨建和改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進，以創(chuàng)新體制機制為重點，強化源頭治理為發(fā)力點，切實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，在健全和完善權力運行制約監(jiān)督機制方面進行了卓有成效的探索與實踐。

一、以高效化的機構整合為發(fā)力點，構建精干高效的保障機制

機構改革是提高工作效能的必然要求，是構筑“不敢腐”的體制機制的現實需要。省屬企業(yè)要通過調整和完善組織機構設置，科學規(guī)范部門職能，改進管理方式，提高工作效率，構建行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制。

第一，整合重組企業(yè)組織 ……