（2003年3月7日北京市人民政府第121號令公布自2003年5月1日起施行）
第一章總則
第一條為公正、及時地處理人事爭議，保障爭議雙方當事人的合法權益，根據(jù)本市實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關系的建立、變更、解除等發(fā)生的人事爭議，以及按照國家和本市有關規(guī)定應當仲裁的其他人事爭議。
國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三條人事爭議仲裁依法獨立進行，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。
第四條人事爭議仲裁應當遵循公正、及時的原則。
當事人在人事爭議仲裁中的地位平等。
第二章組織機構
第五條市和區(qū)、縣設立人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會），分別處理管轄范圍內的人事爭議案件 …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
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