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中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（2015年8月24日）指出，“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向和政治原則”，“要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用”，“把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，明確國有企業(yè)黨組織在 ……

實踐證明，國有經(jīng)濟“分類改革”的原則不能僅停留在企業(yè)層面，還應(yīng)當提升到資本層面。正是從這個意義上說，2018年7月《國務(wù)院關(guān)于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”）邁出了關(guān)鍵一步，對“以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，完善國有資本投資運營的市場化機制”具有重要意義 ……

改革開放以來，國有企業(yè)的競爭力與影響力顯著提升。這既鞏固了國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)地位，也促進了國民經(jīng)濟布局的不斷優(yōu)化。新時代國有企業(yè)唯有貫徹落實黨的十九大精神，找準黨建工作著力點，不斷推動黨建工作向縱深發(fā)展，才能打好、打贏國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。 找準新時代國有企業(yè)黨建工作著力點，對于 ……

十八大以來，確立了“四個全面”戰(zhàn)略布局（全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨），制定了京津冀一體化戰(zhàn)略、長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略、“一帶一路”三大經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定而重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是全面貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和“三大經(jīng)濟發(fā) ……

薪酬制度是企業(yè)和員工勞資關(guān)系的重要制度安排，關(guān)系企業(yè)對員工的評價和激勵，也關(guān)系員工對企業(yè)的認可和付出。建立科學合理的薪酬制度，可以吸引人才穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，更可以提高企業(yè)市場競爭力和促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 薪酬及薪酬激勵理論 薪酬是指勞動者依靠勞動所獲得的所有勞動報酬的總和。 ……

國有企業(yè)鮮明的政治屬性決定了企業(yè)治理體系的特殊性。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分。必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把黨的政治建設(shè)擺在首位。要從以下四個方面加強國有企業(yè)的政治建設(shè)。 堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度深 ……

在當今社會下，想要充分提升國有企業(yè)發(fā)展的先進性和活力，就要求企業(yè)管理者做好政工工作，改良政工工作中人員積極性不高、創(chuàng)新精神不足等問題，有效緩解當前政工工作人員的地位矛盾，使其主體性和先進性被有效發(fā)揮出來，提升其工作積極性的同時，滿足國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，從而為促進經(jīng)濟進步和社會發(fā)展奠定堅實的物質(zhì) ……

今年以來，風水溝煤礦黨委把圍繞中心做工作，把爭創(chuàng)5A支部達標競賽作為基本思路，從健全制度、規(guī)范管理抓起，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、黨員和員工隊伍建設(shè)，促進了黨建管理工作水平的提升，營造了風清氣正、務(wù)求實效的工作環(huán)境。 加強班子建設(shè)。該煤礦黨委面對嚴峻的煤炭市場形勢和企業(yè)改革發(fā)展中的新 ……

基于2008年世界金融危機以來經(jīng)濟全球化的深刻影響，加之既往發(fā)展模式所帶來的轉(zhuǎn)型壓力，近年來中國經(jīng)濟進入新常態(tài)。此種新常態(tài)具有國內(nèi)和國際兩重含義，在國內(nèi)層面體現(xiàn)在人口紅利漸趨衰竭中增長模式和制度體系探索和重構(gòu)，在國際層面則主要表現(xiàn)為全球主義與保護主義思潮博弈糾纏下的融合與摩擦。為應(yīng)對新常態(tài)下諸多 ……

成本管理是企業(yè)實現(xiàn)自身良好發(fā)展和持續(xù)提高核心競爭力的關(guān)鍵一環(huán)，目前多數(shù)國有企業(yè)在成本管理上都有自己的管理制度和實施舉措，但依然存在著諸多弊端，如何開展降本增效工作成為每個企業(yè)謀生存、求發(fā)展特別是平穩(wěn)過渡經(jīng)營低迷期的焦點和必需手段，本文僅就國有企業(yè)如何充分認識和正確把握管理效率對降本增效的積極作用 ……