根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則和委托代理理論，董事、高管被股東和公司委以公司經(jīng)營管理自主權(quán)利，意味著董事、高管行使權(quán)利時亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的對股東和公司的忠實(shí)、勤勉義務(wù)。相較2018版，2024年7月1日實(shí)施的新 ……
2024-11-05
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新公司法下，如何建立董事、高管忠實(shí)義務(wù)的內(nèi)部約束機(jī)制？
企業(yè)投資價值資源優(yōu)化解析及市場多元發(fā)展研究方案策劃
一、引言
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)如何通過優(yōu)化投資價值資源和實(shí)施市場多元化發(fā)展策略，以保持和提升其競爭力，是當(dāng)前企業(yè)管理層面臨的重要課題。投資價值資源的優(yōu)化，不僅涉及企業(yè)內(nèi)部的資源配 ……
2024-11-05
LTA流動指標(biāo)運(yùn)營周期策劃及企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行方案
LTA（長期趨勢分析）流動指標(biāo)運(yùn)營周期策劃，作為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的核心環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。它不僅僅是數(shù)據(jù)的堆砌與分析，更是對企業(yè)未來走向的精準(zhǔn)預(yù)判與科學(xué)布局。在策劃過程中，我們需深入剖析市場動態(tài) ……
2024-11-05
貴州民航集團(tuán)創(chuàng)新商業(yè)模式 助推機(jī)場商業(yè)提質(zhì)增效
近年來，貴州民航集團(tuán)實(shí)業(yè)板塊敏銳捕捉市場信息，精準(zhǔn)分析市場定位，以“多彩商業(yè)+”為核心理念，創(chuàng)新運(yùn)營模式，打造商業(yè)新生態(tài)，助推機(jī)場商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新模式賦能商業(yè)空間。貴州民航集團(tuán)實(shí)業(yè) ……
2024-11-05
股權(quán)流動比率和CR系數(shù)測算與行業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力前景評價
摘要：
本文旨在探討股權(quán)流動比率（LiquidityRatio）和CR系數(shù)（ConcentrationRatio）作為衡量企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況和市場結(jié)構(gòu)的重要指標(biāo)，在評估行業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力 ……
2024-11-04
Opm股權(quán)運(yùn)營能力指標(biāo)測算方案、市場競爭能力評級優(yōu)勢參數(shù)
關(guān)于OPM股權(quán)運(yùn)營能力指標(biāo)測算方案及市場競爭能力評級優(yōu)勢參數(shù)的論文，可以從以下幾個方面進(jìn)行撰寫：
一、引言
在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，OPM股權(quán)運(yùn)營能力已成為衡量企業(yè)競爭力的 ……
2024-11-04
如何有效處理出入庫登記繁瑣問題的優(yōu)化策略
出入庫登記繁瑣問題分析
出入庫登記的復(fù)雜性
在現(xiàn)代企業(yè)的管理當(dāng)中，出入庫登記成為了一項(xiàng)不可忽視的工作。然而，很多企業(yè)在實(shí)際操作中遇到的問題是這項(xiàng)工作普遍存在的繁瑣性。無論是物品 ……
2024-11-04
提升治理水平，中金黃金對董秘事務(wù)及辦公室工作提出新要求
10月23日至25日，中金黃金股份有限公司2024年董秘事務(wù)及辦公室工作培訓(xùn)班在北京舉行。中金黃金黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理蘇志遠(yuǎn)，黨委委員、董事、董事會秘書、工會主席李躍清出席培訓(xùn)班。
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2024-11-01
董事會秘書工作細(xì)則（范本）
（2024年10月修訂）（已經(jīng)公司第十屆董事會第二十次會議審議通過）
第一章總則
第一條為規(guī)范四川美豐化工股份有限公司（以下簡稱公司）董事會秘書的選任、履職、培訓(xùn)和考核等工作， ……
2024-11-01
國有Lp是什么?
國有LP是指國有企業(yè)或政府相關(guān)投資基金在私募股權(quán)投資基金中作為有限合伙人身份的投資。
接下來詳細(xì)解釋國有LP的概念：
國有LP的具體含義
國有LP主要指的是國有企業(yè)在 ……
2024-11-01
中國融通農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委：提高國有企業(yè)核心競爭力
國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“提高國有企業(yè)核心競爭力”。黨的二十屆三中全會著眼增強(qiáng)國有企業(yè)核心功能、提升核心競爭力，提出增強(qiáng)各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同，推 ……
2024-10-31
推動數(shù)字檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化
貴州省紀(jì)委監(jiān)委辦公廳緊緊圍繞服務(wù)中心工作這條主線，適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革形勢需要，以“貴州省紀(jì)檢監(jiān)察數(shù)字檔案管理系統(tǒng)”為依托，積極探索省市縣三級數(shù)字檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檔案科 ……
2024-10-31
漲知識：巡視組、巡察組、巡查組，督導(dǎo)組、督察組、督查組…究竟有啥區(qū)別？
巡視與巡視組
黨內(nèi)巡視制度是指中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委，通過建立專門巡視機(jī)構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定對下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督，并直接向派出的黨組織負(fù)責(zé)的一種黨內(nèi)監(jiān)督制度。
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2024-10-30
國有企業(yè)中層管理人員管理辦法（范本）
第一章總則
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)公司中層干部管理，充分調(diào)動中層干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，逐步建立起一支廉潔、高效、精干的干部隊(duì)伍，依據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)干部管理規(guī)定，特制定本《辦法》。
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2024-10-30
央企上市公司市值管理白皮書發(fā)布：4個維度60個指標(biāo)探尋典型企業(yè)
10月28日，由東方財(cái)富證券、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合舉辦的上市公司高質(zhì)量發(fā)展研討會暨《央國企上市公司市值管理白皮書》發(fā)布會在上海舉行。本次會議以“探尋高質(zhì)量發(fā)展共塑新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，匯聚了上市公司 ……
2024-10-30
三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則
1總則
1.1目的依據(jù)。為了落實(shí)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)XX（以下簡稱公司）規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，保證公司 ……
2024-10-29
國有企業(yè)開展對標(biāo)一流企業(yè)提升管理水平行動實(shí)施方案（國資合規(guī) 參考版）
根據(jù)國資委有關(guān)開展對標(biāo)世界一流管理的通知和集團(tuán)公司相關(guān)通知要求，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、對標(biāo)提升行動的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)
（一）總體要求
……
2024-10-28
股東會可以行使董事會職權(quán)嗎？為什么？
股東會可以行使董事會職權(quán)嗎？
為什么？
不管是公司的股東會還是董事會，
這些公司機(jī)構(gòu)都是有自己法定的職權(quán)范圍的，
如果股東會行使董事會的職權(quán)，
相 ……
2024-10-28
深化國企改革 重慶交通開投集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人改革取得實(shí)效
大力推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是健全市場化經(jīng)營機(jī)制的重要內(nèi)容，也是加快培育國有企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能需要抓好的重點(diǎn)工作。以此為契機(jī)，重慶交通開投集團(tuán)根據(jù)所屬企 ……
2024-10-25
國企健康管理進(jìn)化論：首席健康官讓員工“獲得感”摸得著
在當(dāng)下這個快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，員工的身心健康已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的隱形引擎。國有企業(yè)，作為國民經(jīng)濟(jì)的壓艙石，正以前所未有的力度推進(jìn)健康管理革新，而首席健康官團(tuán)隊(duì)正是這場變革的領(lǐng)航者。這個團(tuán)隊(duì) ……
2024-10-24
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