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國(guó)資政策文件 > 政策解讀 共計(jì) 740條
中央企業(yè)該何如形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的工作機(jī)制?
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標(biāo)題: 中央企業(yè)該何如形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的工作機(jī)制?
內(nèi)容: 中央企業(yè)該何如形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的工作機(jī)制?具體應(yīng)該從哪幾方面做?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: 2021-06-08 08:42: ……
2021年06月08日
國(guó)資委發(fā)布《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄(2020年版)》
5月30日,在第5個(gè)全國(guó)科技工作者日到來之際,國(guó)務(wù)院國(guó)資委向全社會(huì)發(fā)布《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄(2020年版)》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》),這是國(guó)資央企踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,努力實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的重要舉措,是中央企業(yè)堅(jiān)持在“用”上下功夫的標(biāo)志性成果,是加快構(gòu)建新發(fā)展格局、維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定 ……
2021年05月30日
如何進(jìn)一步健全職工工資總額決定機(jī)制?
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標(biāo)題: 如何進(jìn)一步健全職工工資總額決定機(jī)制?
內(nèi)容: 實(shí)施國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革,事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)有企業(yè)職工切身利益。請(qǐng)問,如何進(jìn)一步健全職工工資總額決定機(jī)制,促進(jìn)收入分配更合理、更有序?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: ……
2021年05月27日
如何進(jìn)一步完善企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇管理?
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標(biāo)題: 如何進(jìn)一步完善企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇管理?
內(nèi)容: 立足新發(fā)展階段,如何進(jìn)一步完善企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇管理,釋放國(guó)有企業(yè)家群體的改革創(chuàng)新活力?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: 2021-05-26 08:35:52
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2021年05月26日
如何進(jìn)一步突出中央企業(yè)考核重點(diǎn)?
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標(biāo)題: 如何進(jìn)一步突出中央企業(yè)考核重點(diǎn)?
內(nèi)容: 發(fā)揮業(yè)績(jī)考核指揮棒作用,重在推進(jìn)差異化考核,提升精準(zhǔn)度。結(jié)合“兩利四率”經(jīng)營(yíng)目標(biāo),如何進(jìn)一步突出中央企業(yè)考核重點(diǎn)?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: 2021-05-25 08:40:34 ……
2021年05月25日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委就國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展熱點(diǎn)問題答記者問
2月23日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬應(yīng)邀出席國(guó)務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì),介紹國(guó)資國(guó)企發(fā)展改革監(jiān)管和黨的建設(shè)工作情況,并就如何深化國(guó)企改革、加大科技創(chuàng)新、完善國(guó)資監(jiān)管體制、參與共建“一帶一路”、推進(jìn)重組整合、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)等,回答了中外媒體記者提問。國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗參 ……
2021年05月24日
中央企業(yè)法治建設(shè)取得了怎么的成果?
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標(biāo)題: 中央企業(yè)法治建設(shè)取得了怎么的成果?
內(nèi)容: 近年來,中央企業(yè)法治建設(shè)取得了怎么的成果?目前有什么新的進(jìn)展?接下來應(yīng)該怎么做?
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答復(fù)部門: 國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間: 2021-05-18 08:32:54
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2021年05月18日